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Management et RH

Élaborez vos contrats de travail en toute sécurité dans une perspective de RSE

Objectifs :

  • Distinguer les différentes étapes d’un process de recrutement d’un salarié , depuis l’identification du besoin jusqu’aux formalités liées à l’embauche
  • Exécuter/Créer une relation de travail durable
  • Appliquer les outils et techniques de prospection et de fidélisation de sa clientèle

FICHE DÉTAILLÉE

Programme:

Le besoin en recrutement:

  • Le salariat: les conditions du salariat et la relation contractuelles
  • Les typologies de contrat: CDI, CDD, contrat de professionnalisation et d’apprentissage

La bonne relation de travail:

  • La RSE
  • La rémunération
  • La santé et sécurité
  • La durée du travail
  • La modification du contrat
  • L’évolution du salarié dans l’entreprise
  • Les sanctions

La rupture du contrat de travail:

  • La rupture du CDI
  • La rupture du CDD
  • La rupture anticipée du contrat d’apprentissage
  • La rupture anticipée du contrat de professionnalisation

Durée: 5 heures

Tarif de la formation : 150 € nets de TVA.

Prise en charge possible selon votre statut (artisan, salarié, conjoint, demandeur d’emploi)

Abonné pass CMA : inclus dans votre abonnement (voir conditions)

 

  • Dates (nous contacter)
  • Contactez votre conseillère formation :

Grenoble : 04 76 70 82 10
Vienne : 04 76 70 86 76
Bourgoin-Jallieu : 04 76 70 86 81

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