Recruter un apprenti

Pour être mis en relation avec un jeune motivé, déposez votre offre de contrat d’apprentissage auprès de la CMA Isère.

Vos apprentis sont les héritiers de vos savoir-faire et vos futurs salariés qualifiés. Ils seront peut-être un jour des chefs d’entreprise aptes à reprendre des entreprises artisanales. La transmission de vos savoir-faire est une question de survie pour tout un tissu économique.


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Pour recruter un apprenti

La CMA Isère optimise vos chances de bien choisir votre apprenti.


 

Une filière de recrutement sur mesure

L’âge et le manque d’expérience professionnelle des apprentis sont autant d’atouts en termes d’intégration et de formation.
Le contrat d’apprentissage vous permet de former un jeune à vos savoir-faire spécifiques, vos procédés et votre organisation de travail.

La durée d’un contrat d’alternance est en règle générale de 1 à 3 ans, une période d’essai suffisamment longue pour évaluer votre apprenti et vous assurer de ses compétences professionnelles et de ses qualités humaines.

Le contrat d’apprentissage permet une intégration progressive et s’avère être la meilleure filière de recrutement d’un salarié qualifié et opérationnel.

Recruter un jeune en apprentissage

La CMA Isère vous renseigne sur l’apprentissage et vous aide à formaliser votre offre de contrat d’apprentissage.
La CMA Isère vous met en relation avec des jeunes motivés de votre secteur géographique et simplifie les formalités liées au contrat d’apprentissage.


 

 

Maxime Dereymez
artisan d'un jour

Maxime Dereymez, danseur de l’émission "Danse avec les stars" sur TF1, met...

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