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TEPE – Titre Professionnel Entrepreneur de la Petite Entreprise

Piloter un projet de création, ou de reprise ou de développement d’une entreprise

Objectifs

  • Acquérir des connaissances transversales en gestion de projet, gestion financière et commerciale.
  • Développer des compétences opérationnelles en entreprise par la conduite d’un projet de développement, de création ou de reprise d’entreprise.
  • Acquérir et/ou consolider une posture de chef d’entreprise ou de responsable d’équipe.

Contenu

  • Management de projet : concevoir, planifier, coordonner et contrôler les actions à mettre en place, en gérant les ressources humaines, financières et matérielles disponibles. Construire et animer une équipe
  • Gestion des ressources humaines : identifier les savoirs et compétences utiles et nécessaires pour réaliser les activités, élaborer le plan d’amélioration des compétences
  • Développement personnel : la connaissance de soi permet de prendre conscience d’attitudes et de besoins différents par rapport au changement et de transformer ainsi toute résistance éventuelle en énergie de coopération positive.
  • Gestion : établir le diagnostic externe (opportunités/menaces) et interne (forces/ faiblesses) de la TPE dans son environnement concurrentiel, juridique, socio-culturel et économique. Élaborer le budget du projet de l’entreprise et déterminer les partenaires institutionnels et financiers
  • Marketing- communication : mettre en place une démarche marketing afin de mieux détecter les opportunités et de choisir la stratégie commerciale adéquate : segmentation, positionnement, déclinaison du plan de marchéage (marketing mix), plan de communication
  • Gestion-analyse de la rentabilité : appréhender la comptabilité analytique et le contrôle de gestion, connaître les outils de l’aide à la décision : le seuil de rentabilité, le tableau de bord,l’interprétation des résultats et l’arbitrage entre plusieurs hypothèses
  • Commercial : comprendre les enjeux de la vente et de la prospection, préparer son plan d’action commerciale, constituer et qualifier son fichier clients, réussir son entretien de vente (argumentaire), fidéliser sa clientèle.
  • Les +

    • Formation diplômante de niveau III (Bac+2)
    • Maîtrise des outils de gestion
    • Management d’équipe
    • Gestion de projet
    • Coût de la formation

  • Pour qui ?

    Chef d’entreprise, conjoint collaborateur ou associé, salarié, apprenti

  • Pré-requis

    Être titulaire d’un diplôme de niveau IV (ADEA, BP, BTM, Bac pro ou équivalent)

  • Le formateur

    Un formateur dûment sélectionné ayant une très bonne connaissance des petites entreprises

  • Durée

    44 séances de 7 heures (308 heures)

  • Agenda

    Bourgoin-Jallieu

    Septembre 2017 à juin 2018

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