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Ressources humaines

Réussir vos recrutements

Acquérir les notions, les outils et les techniques d’un recrutement efficace

Objectifs

  • Préparer un recrutement : profil du candidat ; rédaction de l’offre d’emploi
  • Savoir conduire un entretien de recrutement : les différentes phases de l’entretien, les questions clés
  • Mises en situation et jeux de rôle

Contenu

  • Comprendre les composantes du référentiel emploi
  • Travailler en binôme sur votre propre référentiel
  • Présenter vos travaux de groupe
  • Organiser un recrutement : la formulation du besoin, l’élaboration du référentiel emploi du collaborateur recruté, la formalisation de l’offre d’emploi et la stratégie de recherche, les conditions de mise en œuvre
  • Maîtriser l’entretien de recrutement : présentation de la méthodologie d’entretien en 5 phases, jeux de rôles à partir de situations concrètes proposées, analyse des entretiens à l’aide d’une grille matricielle
  • Faire votre choix final et l’intégrer dans l’entreprise
  • Comprendre les principes et méthodes du tutorat
  • Les +

    • Gestion du personnel
    • Richesse des échanges
    • Mises en situation et jeux de rôle

  • Pour qui ?

    Chef d’entreprise, conjoint-collaborateur, salarié

  • Pré-requis

    Aucun

  • Le formateur

    Un formateur dûment sélectionné ayant une très bonne connaissance des petites entreprises

  • Durée

    3 jours

  • Agenda

    Grenoble

    29 septembre, 6 et 13 octobre 2017

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Connaître le droit social et la gestion des ressources humaines.

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