Le contrat de professionnalisation (jeunes/adultes)
Pour qui ? jeunes de 16 à moins de 26 ans et adultes de 26 ans et plus
Pourquoi faire ? acquérir une qualification professionnelle (une formation est donc obligatoire pendant la durée du contrat)
Avec quel contrat de travail ? à durée indéterminée ou déterminée de 6 mois au moins
Quel salaire ? 55% à 80% du SMIC pour un jeune de 16 à moins de 25 ans ; le SMIC pour les personnes de plus de 26 ans
Quelle exonération pour l’employeur ? elle s’applique uniquement aux jeunes de moins de 26 ans et aux demandeurs d’emploi de 45 ans ou plus
Que recouvre l’exonération ? elle porte sur les cotisations patronales d’assurance sociales (22,60%), d’allocations familiales (5,40%) et d’accident du travail
Dans quelle limite s’applique l’exonération ? le SMIC pour 151h67
Combien de temps dure l’exonération ? jusqu’à la fin du contrat de travail à durée déterminée ou jusqu’au terme de la formation si le contrat est à durée déterminée